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广告公司怎么给业务员发放提成

2019-09-15 浏览次数:

  我是一家广告公司的销售总监、但这家广告公司以前没有销售、现在喊我定销售提成和建立销售团队,如果没有一个好的提成方案、销售团队就没法建立、因为广告的毛利润不固定、有时候是30...

  我是一家广告公司的销售总监、但这家广告公司以前没有销售、现在喊我定销售提成和建立销售团队,如果没有一个好的提成方案、销售团队就没法建立、因为广告的毛利润不固定、有时候是30%到50%左右、有的甚至可以达到300%都不一定、所以我原本是想的按回款额来计算提成、但这样的话遇到有些单子做下来可能不赚钱、保本或者亏损、所以我觉得不科学、那按照毛利润的30%、老板又说要减去公司的运营成本后净利润、这样鬼知道每一单的净利润是多少、这样算起来太麻烦、www.35677.com,请求各位大神能指点一二、感激不尽。

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  跑出业务单了,就得有提成,不管利润多少,提成一般按几个点算,要看公司总的业绩来定

  一般业绩提成定3-5个点,别定死了,划一个范围定比较科学,不同业绩,不同提成,特别高的业绩提成少一点,小的单提成高一点,这样业务员工资才有保障,团队人员才能稳定安心做业绩,要不然做一个月赚不到钱,下个月大伙就都辞职了

  你的提成和业务员提成是不一样的,你是按总业绩提成,点数肯定比业务员低很多。

  主要还是看老板的意思,你要足够聪明,定个让老板满意,业务员心服的销售提成制度出来才行。否则你干不了两个月就得走人了

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